ਫੈਡਰੇਸ਼ਨ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, ਗੱਲਬਾਤ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਸਮਾਜ ਸੇਵੀਆਂ, ਵਾਧੂ ਪ੍ਰੇਰਣਾਦਾਇਕ ਉਪਾਅ, ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਅਤੇ ਅਨੁਕੂਲ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੀਆਂ ਸਥਿਤੀਆਂ, ਸਹਿਯੋਗ ਦੀ ਸਮਾਜਕ ਗਾਰੰਟੀਜ਼ ਦੇ ਵਿਕਾਸ ਬਾਰੇ ਸਹਿਮਤੀ ਭਾਲ ਕਰਨਗੇ.
ਰਿਪੋਰਟ ਵਿਚ ਹਵਾਲਾ ਦਿੱਤੇ ਗਏ ਐਲਟੀਪੀਐਫ ਚੇਅਰਵੂਮੈਨ ਨੂੰ ਮੌਜੂਦਾ ਨਵੇਂ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਮੌਜੂਦਾ ਅਤੇ ਆਕਰਸ਼ਿਤ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਸਹਾਇਤਾ ਕਰਨਗੇ.
ਉਸਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, ਸਾਰੇ ਪੁਲਿਸ ਅਧਿਕਾਰੀਆਂ ਅਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ “ਬਹੁਤ ਵਧੀਆ ਹਾਲਾਤਾਂ” ਵਿੱਚ ਗੱਲਬਾਤ ਕਰਨ ਵਿੱਚ, ਇਹ ਸੁਨਿਸ਼ਚਿਤ ਕਰਨਾ ਇਹ ਹੋਵੇਗਾ ਕਿ ਟਰੇਡ ਯੂਨੀਅਨ ਦੀਆਂ ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ ਅਤੇ ਸਮਾਜਿਕ ਸੰਵਾਦ ਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹਤ ਕਰਨਾ.
ਇਸ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, ਇਹ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ ਕਿ ਸਮਝੌਤਾ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀਆਂ ਸਮੱਸਿਆਵਾਂ ਨੂੰ ਹੱਲ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਸਹਾਇਤਾ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਆਪਣੀ ਸਿਹਤ ਦੀ ਦੇਖਭਾਲ ਕਰਨ ਅਤੇ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਦੇ ਅੰਦਰ ਵਿਵਾਦਾਂ ਨਾਲ ਨਜਿੱਠਣ ਦੇ ਯੋਗ ਕਰਦਾ ਹੈ.
“ਇਕਰਾਰਨਾਮਾ ਸਮਾਜਿਕ ਸੰਵਾਦ ਦੇ ਵਿਕਾਸ ਲਈ ਬਰਾਬਰ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ, ਜੋ ਟਰੇਡ ਯੂਨੀਅਨਾਂ, ਅਧਿਕਾਰੀਆਂ ਅਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਲਾਭ ਦੀ ਸੇਵਾ ਕਰੇਗਾ. ਇਹ ਅੰਦਰੂਨੀ ਪੁਲਿਸ ਸਭਿਆਚਾਰ ਨੂੰ ਬਿਹਤਰ ਬਣਾਉਣ ਅਤੇ ਚੁੱਕਣ ਵਿੱਚ ਵੀ ਯੋਗਦਾਨ ਪਾਏਗਾ. ”
ਜਿਵੇਂ ਫੈਡਰੇਸ਼ਨ ਫੈਡਰੇਸ਼ਨ ਦੁਆਰਾ ਨੋਟ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ, ਪੁਲਿਸ ਸ਼ਾਖਾ ਦਰਮਿਆਨ ਸਮੂਹਕ ਸਮਝੌਤਾ ਪਿਛਲੇ ਸਾਲ 7 ਦਸੰਬਰ ਦੀ ਵੈਧਤਾ ਪੂਰੀ ਹੋ ਗਈ ਹੈ.
