ਗਰਭਵਤੀ ਔਰਤਾਂ ਲਈ ਬਿਮਾਰੀ ਦੀ ਛੁੱਟੀ ਬਣੀ ਚਿੰਤਾ ਦਾ ਕਾਰਨ, ਲਾਭ ਘਟਣ ਦੇ ਡਰ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੀ ਮਜਬੂਰੀ
ਜਦੋਂ ਗਰਭ ਅਵਸਥਾ ਦੌਰਾਨ ਕਿਸੇ ਔਰਤ ਦੀ ਸਿਹਤ ਵਿਗੜਦੀ ਹੈ, ਤਾਂ ਉਸਦੇ ਸਾਹਮਣੇ ਇੱਕ ਗੰਭੀਰ ਦੁਬਿਧਾ ਖੜ੍ਹੀ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਇੱਕ ਪਾਸੇ ਡਾਕਟਰੀ ਸਲਾਹ ਅਨੁਸਾਰ ਬਿਮਾਰੀ ਦੀ ਛੁੱਟੀ ਲੈ ਕੇ ਆਪਣੀ ਅਤੇ ਬੱਚੇ ਦੀ ਸਿਹਤ ਦਾ ਧਿਆਨ ਰੱਖਣਾ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਜਦਕਿ ਦੂਜੇ ਪਾਸੇ ਛੁੱਟੀ ਲੈਣ ਕਾਰਨ ਭਵਿੱਖ ਵਿੱਚ ਮਿਲਣ ਵਾਲੇ ਜਣੇਪਾ ਜਾਂ ਬਾਲ ਦੇਖਭਾਲ ਲਾਭਾਂ ‘ਤੇ ਅਸਰ ਪੈਣ ਦਾ ਡਰ ਰਹਿੰਦਾ ਹੈ।
ਇਸ ਮਾਮਲੇ ਨੂੰ ਲੈ ਕੇ ਕਾਨੂੰਨੀ ਮਾਹਿਰਾਂ ਵੱਲੋਂ ਮੌਜੂਦਾ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ‘ਤੇ ਸਵਾਲ ਉਠਾਏ ਜਾ ਰਹੇ ਹਨ। ਵਕੀਲਾਂ ਦਾ ਮੰਨਣਾ ਹੈ ਕਿ ਜੇਕਰ ਗਰਭਵਤੀ ਔਰਤ ਨੂੰ ਆਪਣੀ ਸਿਹਤ ਖਰਾਬ ਹੋਣ ਦੇ ਬਾਵਜੂਦ ਇਸ ਡਰ ਕਰਕੇ ਕੰਮ ਜਾਰੀ ਰੱਖਣਾ ਪਵੇ ਕਿ ਉਸਦੀ ਆਮਦਨ ਜਾਂ ਭਵਿੱਖ ਦੇ ਸਮਾਜਿਕ ਲਾਭ ਘੱਟ ਨਾ ਹੋ ਜਾਣ, ਤਾਂ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਵਿੱਚ ਖਾਮੀ ਹੋਣ ਦੀ ਸੰਭਾਵਨਾ ਹੈ।
ਮਾਮਲੇ ਨਾਲ ਜੁੜੇ ਵਿਰੋਧੀ ਪੱਖ ਵੱਲੋਂ ਵੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਵਿੱਚ ਬਦਲਾਅ ਦੀ ਸੰਭਾਵਨਾ ‘ਤੇ ਵਿਚਾਰ ਕਰਨ ਦੀ ਗੱਲ ਕਹੀ ਜਾ ਰਹੀ ਹੈ। ਹਾਲਾਂਕਿ, ਸਬੰਧਤ ਮੰਤਰਾਲੇ ਵੱਲੋਂ ਫਿਲਹਾਲ ਇਸ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਵਿੱਚ ਤੁਰੰਤ ਤਬਦੀਲੀ ਕਰਨ ਦੀ ਕੋਈ ਯੋਜਨਾ ਨਹੀਂ ਬਣਾਈ ਜਾ ਰਹੀ।
ਮਾਹਿਰਾਂ ਅਨੁਸਾਰ ਗਰਭ ਅਵਸਥਾ ਦੌਰਾਨ ਕੰਮਕਾਜ ਅਤੇ ਸਮਾਜਿਕ ਸੁਰੱਖਿਆ ਨਾਲ ਜੁੜੇ ਨਿਯਮ ਅਜਿਹੇ ਹੋਣੇ ਚਾਹੀਦੇ ਹਨ ਜੋ ਔਰਤਾਂ ਨੂੰ ਆਪਣੀ ਸਿਹਤ ਨਾਲ ਸਮਝੌਤਾ ਕਰਨ ਲਈ ਮਜਬੂਰ ਨਾ ਕਰਨ। ਇਸ ਦੇ ਨਾਲ ਹੀ ਇਹ ਵੀ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਣਾ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ ਕਿ ਬਿਮਾਰੀ ਕਾਰਨ ਛੁੱਟੀ ਲੈਣ ਵਾਲੀ ਗਰਭਵਤੀ ਔਰਤ ਨੂੰ ਬਾਅਦ ਵਿੱਚ ਜਣੇਪਾ ਜਾਂ ਬਾਲ ਦੇਖਭਾਲ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਲਾਭਾਂ ਵਿੱਚ ਅਣਉਚਿਤ ਨੁਕਸਾਨ ਨਾ ਝੱਲਣਾ ਪਵੇ।
ਇਸ ਮੁੱਦੇ ਨੇ ਗਰਭਵਤੀ ਮਹਿਲਾਵਾਂ ਦੇ ਕੰਮਕਾਜੀ ਅਧਿਕਾਰਾਂ, ਸਮਾਜਿਕ ਸੁਰੱਖਿਆ ਅਤੇ ਮੌਜੂਦਾ ਲਾਭ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਨੂੰ ਲੈ ਕੇ ਇੱਕ ਵੱਡੀ ਚਰਚਾ ਨੂੰ ਜਨਮ ਦਿੱਤਾ ਹੈ। ਹੁਣ ਨਜ਼ਰ ਇਸ ਗੱਲ ‘ਤੇ ਹੈ ਕਿ ਕੀ ਭਵਿੱਖ ਵਿੱਚ ਇਸ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਨੂੰ ਬਦਲਣ ਲਈ ਕੋਈ ਠੋਸ ਕਦਮ ਚੁੱਕਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਜਾਂ ਨਹੀਂ।
ਜਦੋਂ ਇੱਕ ਗਰਭਵਤੀ ਔਰਤ ਦੀ ਸਿਹਤ ਵਿਗੜਦੀ ਹੈ, ਤਾਂ ਉਸਨੂੰ ਇੱਕ ਦੁਬਿਧਾ ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰਨਾ ਪੈ ਸਕਦਾ ਹੈ: ਬੀਮਾਰ ਛੁੱਟੀ ਲੈਣਾ ਅਤੇ ਘੱਟ ਭਵਿੱਖ ਵਿੱਚ ਜਣੇਪਾ ਜਾਂ ਬਾਲ ਦੇਖਭਾਲ ਲਾਭ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਦਾ ਜੋਖਮ, ਜਾਂ ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਚਾਹੇ ਉਹ ਕਿਵੇਂ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰੇ। ਵਕੀਲ ਅਜਿਹੇ ਸਿਸਟਮ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਨੁਕਸਦਾਰ ਅਭਿਆਸ ਨੂੰ ਵੇਖਦਾ ਹੈ, ਵਿਰੋਧੀ ਧਿਰ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਵਿੱਚ ਬਦਲਾਅ ‘ਤੇ ਵਿਚਾਰ ਕਰਨ ਦਾ ਸੁਝਾਅ ਦੇਣਗੇ, ਪਰ ਮੰਤਰਾਲਾ ਅਜੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਯੋਜਨਾ ਨਹੀਂ ਬਣਾ ਰਿਹਾ ਹੈ।
