ਵਿਲਨਿਅਸ, 26 ਅਕਤੂਬਰ 2026: ਲਿਥੁਆਨੀਆ ਵਿੱਚ ਸਤੰਬਰ ਮਹੀਨੇ ਦੌਰਾਨ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਧ ਔਸਤ ਤਨਖਾਹ ਦੇਣ ਵਾਲੀਆਂ ਕੰਪਨੀਆਂ ਵਿੱਚ ਆਰਟੀਫੀਸ਼ੀਅਲ ਇੰਟੈਲੀਜੈਂਸ (AI) ਹੱਲ ਤਿਆਰ ਕਰਨ ਵਾਲੀ ਕੰਪਨੀ ਪਲੈਂਟਿਰ (Palantir Technologies Lithuania) ਸਭ ਤੋਂ ਅੱਗੇ ਰਹੀ। ਸਮਾਜਿਕ ਬੀਮਾ ਸੰਸਥਾ ‘ਸੋਦਰਾ’ (Sodra) ਦੇ ਅੰਕੜਿਆਂ ਅਨੁਸਾਰ, ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਸੱਤ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਔਸਤ ਮਹੀਨਾਵਾਰ ਤਨਖਾਹ ਟੈਕਸ ਕੱਟਣ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ 74,028 ਯੂਰੋ ਰਹੀ।
ਸਤੰਬਰ ਵਿੱਚ ਲਿਥੁਆਨੀਆ ਵਿੱਚ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਧ ਔਸਤ ਤਨਖਾਹ ਆਰਟੀਫੀਸ਼ੀਅਲ ਇੰਟੈਲੀਜੈਂਸ (ਏ.ਆਈ.) ਹੱਲ ਕੰਪਨੀ ਪਲੈਂਟਿਰ ਦੇ ਪ੍ਰਤੀਨਿਧੀ ਦਫਤਰ ਦੁਆਰਾ ਅਦਾ ਕੀਤੀ ਗਈ ਸੀ – ਇਸਦੇ ਸੱਤ ਕਰਮਚਾਰੀ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਮਹੀਨੇ ਲਈ ਪੂਰਾ ਜਾਂ ਪਾਰਟ-ਟਾਈਮ ਕੰਮ ਕੀਤਾ ਸੀ, ਨੇ ਔਸਤਨ 74 ਹਜ਼ਾਰ ਦੀ ਕਮਾਈ ਕੀਤੀ। ਯੂਰੋ (ਟੈਕਸ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ), ਸੋਡਰਾ ਡੇਟਾ ਦਿਖਾਉਂਦੇ ਹਨ।
ਲਿਥੁਆਨੀਆ ਦੇ ਮੀਡੀਆ ਅਦਾਰੇ LRT ਵੱਲੋਂ 26 ਅਕਤੂਬਰ ਨੂੰ ਪ੍ਰਕਾਸ਼ਿਤ ਰਿਪੋਰਟ ਅਨੁਸਾਰ, ਇਹ ਅੰਕੜਾ ਸਤੰਬਰ ਵਿੱਚ ਪੂਰਾ ਜਾਂ ਅਧੂਰਾ ਮਹੀਨਾ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਔਸਤ ਕਮਾਈ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਹੈ। ਇਸ ਲਈ ਇਹ ਰਕਮ ਹਰ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਮਿਲੀ ਇੱਕੋ ਜਿਹੀ ਤਨਖਾਹ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਸਗੋਂ ਸਾਰੇ ਸਬੰਧਤ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਔਸਤ ਹੈ।
ਹੋਰ ਕੰਪਨੀਆਂ ਦੀ ਔਸਤ ਤਨਖਾਹ ਵੀ ਰਹੀ ਉੱਚੀ
ਸਤੰਬਰ ਦੇ ਅੰਕੜਿਆਂ ਵਿੱਚ ਕੰਪਿਊਟਰ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮਿੰਗ ਅਤੇ ਸਲਾਹਕਾਰੀ ਸੇਵਾਵਾਂ ਦੇਣ ਵਾਲੀ TechPay Innovations ਦੂਜੇ ਸਥਾਨ ’ਤੇ ਰਹੀ। ਇਸ ਦੇ ਛੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਔਸਤ ਤਨਖਾਹ 34,800 ਯੂਰੋ ਦਰਜ ਕੀਤੀ ਗਈ। ਟਰਾਂਸਪੋਰਟ ਖੇਤਰ ਦੀ Greenscreens Europe ਕੰਪਨੀ ਵਿੱਚ ਇਹ ਔਸਤ 31,200 ਯੂਰੋ ਰਹੀ, ਹਾਲਾਂਕਿ ਰਿਪੋਰਟ ਅਨੁਸਾਰ ਅਕਤੂਬਰ ਤੱਕ ਇਸ ਕੰਪਨੀ ਵਿੱਚ ਕੋਈ ਕਰਮਚਾਰੀ ਬਾਕੀ ਨਹੀਂ ਸੀ।
ਬਾਲਟਿਕ ਦੇਸ਼ਾਂ ਦੇ ਖੇਤੀਬਾੜੀ ਅਤੇ ਖੁਰਾਕ ਉਤਪਾਦਨ ਖੇਤਰ ਨਾਲ ਜੁੜੇ Akola Group ਨੇ ਆਪਣੇ 20 ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਸਤੰਬਰ ਵਿੱਚ ਔਸਤਨ 27,600 ਯੂਰੋ ਤਨਖਾਹ ਦਿੱਤੀ। ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ Iconn Networks ਵਿੱਚ ਔਸਤ ਤਨਖਾਹ 22,900 ਯੂਰੋ ਰਹੀ। ਰਿਪੋਰਟ ਵਿੱਚ ਇਸ ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ ਦਿਵਾਲੀਆਪਨ ਦੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਨਾਲ ਜੁੜੀ ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਨੌਕਰੀ ਤੋਂ ਹਟਾ ਚੁੱਕੀ ਕੰਪਨੀ ਦੱਸਿਆ ਗਿਆ ਹੈ।
ਮਾਈਕ੍ਰੋਸਾਫਟ ਅਤੇ ਹੋਰ ਤਕਨਾਲੋਜੀ ਕੰਪਨੀਆਂ ਵੀ ਸੂਚੀ ਵਿੱਚ
ਅਮਰੀਕੀ ਤਕਨਾਲੋਜੀ ਕੰਪਨੀ ਮਾਈਕ੍ਰੋਸਾਫਟ ਦੀ ਲਿਥੁਆਨੀਆ ਇਕਾਈ ਦੇ 13 ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਔਸਤ ਤਨਖਾਹ ਲਗਭਗ 20,300 ਯੂਰੋ ਰਹੀ। ਇਸੇ ਤਰ੍ਹਾਂ Fellow Industries ਦੇ ਛੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਔਸਤ ਕਮਾਈ 20,200 ਯੂਰੋ ਦਰਜ ਕੀਤੀ ਗਈ।
ਇਸ ਸੂਚੀ ਵਿੱਚ Mambu, Wolt Services LT ਅਤੇ Enable Banking Lithuania ਵਰਗੀਆਂ ਕੰਪਨੀਆਂ ਵੀ ਸ਼ਾਮਲ ਰਹੀਆਂ। Mambu ਦੇ 47 ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਔਸਤ ਤਨਖਾਹ ਲਗਭਗ 18,500 ਯੂਰੋ ਸੀ, ਜਦਕਿ Wolt Services LT ਵਿੱਚ ਇਹ ਅੰਕੜਾ 18,000 ਯੂਰੋ ਅਤੇ Enable Banking Lithuania ਦੇ ਪੰਜ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ 17,800 ਯੂਰੋ ਰਿਹਾ।
ਔਸਤ ਤਨਖਾਹ ਨੂੰ ਸਮਝਣਾ ਕਿਉਂ ਜ਼ਰੂਰੀ?
ਮਾਹਿਰਾਂ ਵੱਲੋਂ ਤਨਖਾਹ ਦੇ ਅੰਕੜਿਆਂ ਦੀ ਤੁਲਨਾ ਕਰਦੇ ਸਮੇਂ ਔਸਤ ਦੇ ਨਾਲ-ਨਾਲ ਮੱਧਿਕਾ (Median) ਨੂੰ ਵੀ ਦੇਖਣਾ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਮੰਨਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ। ਔਸਤ ਤਨਖਾਹ ਕੁਝ ਬਹੁਤ ਵੱਧ ਤਨਖਾਹ ਲੈਣ ਵਾਲੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਕਾਰਨ ਕਾਫ਼ੀ ਉੱਪਰ ਜਾ ਸਕਦੀ ਹੈ, ਖ਼ਾਸ ਕਰਕੇ ਜਦੋਂ ਕਿਸੇ ਕੰਪਨੀ ਵਿੱਚ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਗਿਣਤੀ ਘੱਟ ਹੋਵੇ।
ਇਸ ਲਈ ਪਲੈਂਟਿਰ ਦੀ 74,028 ਯੂਰੋ ਦੀ ਔਸਤ ਨੂੰ ਲਿਥੁਆਨੀਆ ਦੇ ਸਾਰੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਆਮ ਤਨਖਾਹ ਨਹੀਂ ਸਮਝਣਾ ਚਾਹੀਦਾ। ਇਹ ਇੱਕ ਖ਼ਾਸ ਕੰਪਨੀ ਅਤੇ ਉਸ ਦੇ ਸੱਤ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਅੰਕੜਾ ਹੈ।
ਵਰਲਡ ਨਿਊਜ਼ ਟੀਵੀ ਰਿਪੋਰਟ: ਲਿਥੁਆਨੀਆ ਵਿੱਚ ਸਤੰਬਰ ਮਹੀਨੇ ਦੀਆਂ ਤਨਖਾਹਾਂ ਦੇ ਅੰਕੜੇ ਤਕਨਾਲੋਜੀ ਅਤੇ ਸਾਫਟਵੇਅਰ ਖੇਤਰ ਦੀਆਂ ਕੁਝ ਕੰਪਨੀਆਂ ਵਿੱਚ ਉੱਚੀ ਔਸਤ ਕਮਾਈ ਦਰਸਾਉਂਦੇ ਹਨ। ਹਾਲਾਂਕਿ, ਇਨ੍ਹਾਂ ਅੰਕੜਿਆਂ ਦੀ ਸਹੀ ਵਿਆਖਿਆ ਲਈ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਗਿਣਤੀ, ਤਨਖਾਹ ਦੀ ਔਸਤ ਅਤੇ ਟੈਕਸ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਜਾਂ ਬਾਅਦ ਦੀ ਰਕਮ ਵਿਚਕਾਰ ਫ਼ਰਕ ਨੂੰ ਧਿਆਨ ਵਿੱਚ ਰੱਖਣਾ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ।
World News TV — ਸਹੀ ਅਤੇ ਤਾਜ਼ਾ ਜਾਣਕਾਰੀ।
